أقسام الوصول السريع (مربع البحث)

📁 آخر الأخبار

مطلوب مسؤول تطوير تنظيمي أول بالامارات بدوام كامل

مطلوب على وجه السرعة مسؤول تنظيمي اول بالامارات بدوام كامل اليك باقي التفاصيل مع المؤهلات والخبرات

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة:

دوام كامل

الموقع:

دبي

الوصف الكامل للوظيفة

نحن نبحث عن مسؤول تطوير تنظيمي أول للانضمام إلى فريقنا. تشمل مهامك ما يلي:


مراجعة السياسات والإجراءات:

تقييم تطبيق السياسات والقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، وإعداد بحوث تطوير بشأن إجراءات التدريب والتعلم، واستثمار الموارد البشرية. يشمل ذلك إجراء مقارنات مع أفضل الممارسات في هذا المجال وإعداد التقارير اللازمة مع التوصيات.

تطوير السياسات:

إعداد مسودة أولية لتطوير وتحسين السياسات والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية بالتنسيق مع مختص الموارد البشرية، وتقديمها للمدير المباشر للموافقة.

إعداد خطط العمل:

المساهمة في إعداد خطط العمل وتنفيذ المبادرات والمشاريع المتعلقة بسعادة الموظفين وفقًا للخطة التشغيلية المعتمدة، وتقديم نتائج التنفيذ مع التوصيات للتطوير.

تحليل نتائج الدراسات:

إجراء تحليل أولي لنتائج دراسات سعادة الموظفين، وإعداد التقارير اللازمة مع التوصيات والمقترحات التطويرية.

تنظيم المنتديات:

تنظيم فعاليات لتعزيز سعادة الموظفين بناءً على نتائج استبيانات احتياجاتهم، وتقديم التوصيات للمدير المباشر.

تحليل فرص التحسين:

دراسة فرص تحسين أداء الموظفين وفقًا للخطة السنوية للأداء، وتقديم التقارير اللازمة مع التوصيات.

زيارات ميدانية:

إجراء زيارات ميدانية دورية لتعزيز التواصل وزيادة مستوى السعادة والإيجابية بين الموظفين، وتحديد العوائق والمشكلات.

تطوير الاستراتيجية:

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية لضمان توافقها مع استراتيجية القسم والحكومة، ومتابعة تنفيذ متطلبات إدارة التغيير.

دراسة الهيكل التنظيمي:

دراسة وتقديم تقرير عن تحديثات أو إضافات مطلوبة لكل وحدة تنظيمية بناءً على تحليل المهام.

تصميم البرامج:

تصميم برامج وخطط عمل لربط نظام الحوافز بأداء الموظفين، وإعداد تقارير دورية بالنتائج مع التوصيات.

إعداد التقارير التحليلية:

إعداد تقارير تحليلية دورية حول نتائج المشاريع والمبادرات وفقًا للخطة التشغيلية المعتمدة.


المؤهلات والخبرات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس، مع خبرة عملية لا تقل عن أربع سنوات في نفس المجال أو مجالات مشابهة.
  • درجة الماجستير في الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين في نفس المجال أو مجالات مشابهة.




تعليقات